Mutterschutzgesetz

allgemeine Fragen zur Ausbildung

Mutterschutzgesetz

Beitragvon ShortyZR » Mi 28.09.2005 16:43

hmm weiss nicht wo ich das posten kann.

also folgendes wir nehmen in WUS grad Mutterschutz durch hier die Aufgabe:

Fall 6:
Bei einem Vorstellungstermin verschweigt eine werdende Mutter ihre schwangrschaft. Als ihr späterer Arbeitgeber davon erfährt, kündigt er ihr.

Frage: kann die schwangere Frau erfolgreich auf ihren Kündigunsschutz verweisen?

ich weiss zwar das man bei einer vorstellung nicht sagen muss das man schwanger ist. aber aus dem Gestez werde ich auch nicht schlau..
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Mutterschutz

Beitragvon klaus » Mi 28.09.2005 17:25

Hallo,
wir helfen trotzdem gern, denn das ist ja dennoch eine praxisnahe Fragestellung:
DEr Kündigungsschutz bleibt erhalten! Die KÜndigung ist unwirksam
WEitere gute Infos mit einem Gerichtsurteil und konkretem Fall hier:
http://www.gmx.net/de/themen/beruf/bewe ... /1656.html

Viele GRüße, Klaus
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Beitragvon ShortyZR » Fr 30.09.2005 14:25

danke dir, hat mir geholfen habe mir auch bei Juris ein paar gesetzestexte rausgesucht

http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht ... index.html

falls auch andere diese themen durchnehmen und nur so scheintexte aus dem Lehrbuch bekommen
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