Azubi:tv ist ein Angebot der Handwerkskammer Stuttgart und zeigt mit kurzen Videoclips verschiedene Ausbildungsberufe im Handwerk. Azubi:tv über sich selbst: "azubi:tv bietet animierte Clips von Auszubildenden, die zeigen, wie es an ihrem Arbeitsplatz aussieht und die kurz und bündig erzählen, warum sie sich für ihren Job entschieden haben. azubi:tv erklärt, wie der Alltag in einem bestimmten Job ausschaut und wie man sowas wird. Und azubi:tv verrät, wo es gerade freie Lehrstellen für einen bestimmten Beruf gibt. Zumindest, wenn es um Jobs in der Region Stuttgart geht."

Die Clips sind nach Berufsgruppen und Ausbildungsberufen über eine Flashanwendung auswählbar. Ihr benötigt dafür in eurem Browser das Macromedia Flash Plugin (sollte in 97% der Fällen vorhanden sein). Viel Spass beim Stöbern auf azubi:tv!

Sobald ihr einen Ausbildungsberuf gefunden habt, der euch gefällt, nehmt Kontakt mit anderen Azubis in der Community auf und sucht nach Ausbildungsplätzen bei jobsazubis. Mit der Bewerbung helfen wir auch gern weiter.

Veit Sim erzählt von seiner Ausbildung als Industriekaufmann. Ein ehrgeiziger junger Mann steht in der Abiturzeit vor der Wahl: Studium oder Ausbildung? Nachdem er seine Vorstellungen von seinem Berufsleben mit verschiedenen Angeboten verglichen hat, stand für ihn fest: Ausbildung und Geld verdienen. Er verkürzt seine Ausbildung auf 2 Jahre und ist einem weltweit agierenden Unternehmen tätig.

Lest die ganze Berufsbiographie - Industriekaufmann.

Übrigens: In unserer Jobbörse sind noch zwei Ausbildungsplätze für den Industriekaufmann zum 1.8/1.10 frei.

Die Prüfung ist abgeschlossen, der wohlverdiente Urlaub geplant (oder bereits gemacht), doch wie es beruflich weiter geht, ist noch unklar? In unserer Jobbörse "jobs4starters" finden ausgelernte Auszubildende und Berufseinsteiger zahlreiche Stellen in ganz Deutschland. Von A wie Anlagentechniker bis Z wie Zahnarzthelferin sollte für jeden etwas dabei sein. Unsere kleine Infobox auf der rechten Seite aktualisiert sich täglich. Wer gezielt nach Branchen und Regionen suchen möchte, benutzt die ausgeklügelte Suchfunktion. Bei Fragen zu Bewerbung helfen wir im Forum gerne weiter.

Viel Erfolg mit der Bewerbung!

Uli Kicks Dokumentation "Klassenkampf" hatte im Juni Premiere beim Filmfest München. Ein Jahr lang hat Uli Kick an einer Münchner Hauptschule eine 9. Klasse während ihres letzten Schuljahres beobachtet. Zu Wort kommen in seinem Film ausschließlich die wahren Experten in Sachen Hauptschule: eine Lehrerin, die ihre Schüler liebt und um deren Anwesenheit und Aufmerksamkeit kämpft. Und natürlich die Schüler, die gegen Aussichtslosigkeit und Pubertät zu kämpfen haben, vor allem aber mit den Verhältnissen, aus denen sie stammen. Die Hälfte von ihnen hat nur einen Elternteil, bei vielen wird zuhause kaum oder gar nicht Deutsch gesprochen.

Der SPIEGEL 27/2008 schreibt:  "Kicks neuer Film 'Klassenkampf' hält [...] Abstand zu allem Alarmismus beim Thema Jugendgewalt und Schulverzweiflung. [...] Die Kamera hatten die Schüler schnell vergessen. Sie haben gemerkt, dass es etwas Größeres gibt als 'Big Brother'. Freude, Schwächen, Aggressionen, Weinen - alles erscheint ungefiltert."

Diese Woche erzählt Amy von ihrem steinigen Weg in die Ausbildung als Bürokauffrau. Nachdem Sie eine Lehre abgebrach und in verschiedenen Qualifizierungsprogrammen teilnahm, bewarb sie sich auf fast alles, um eine Ausbildung zu bekommen.  Dazu sagt sie: "Ich habe mich auf alles beworben allein um einen Ausbildungsplatz zu bekommen und nicht weitere, junge Jahre vergeuden zu müssen."

Letzlich ist sie in einem ihr vertrauten Betrieb gelandet, doch lest die ganze Berufsbiographie - Bürokauffrau.

Der Bildungsbericht 2008 mit dem Titel "Bildung in Deutschland 2008. Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Übergängen im Anschluss an den Sekundarbereich I" wurde vorgelegt. Besonders hervorzuheben ist das Kapitel E: Berufliche Ausbildung.

• E1 Ausbildungsanfänge – Strukturentwicklung in der beruflichen Bildung

• E2 Angebot und Nachfrage in der dualen Ausbildung

• E3 Vollzeitschulisches Ausbildungsangebot

• E4 Schulisches Bildungsniveau und Ausbildungsberufe

• E5 Erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse
  

Nelke ist ausgelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat sich nach dem Abitur einige Kriterien für die Berufswahl überlegt: Kundenkontakt, abwechslungsreiche Tätigkeit, kaufmännischer Hintergrund, Entwicklungsmöglichkeiten.

Über den Kaufmann im Groß- und Außenhandel sagt er: "Für den Großhandelskaufmann sollte man Selbstbewusstsein haben (wenigstens etwas, der Rest gibt sich dann) und Freude am Kundenkontakt haben."

Lest die ganze Berufsbiographie unter Berufsbiographie - Kaufmann im Groß- und Außenhandel.

Fiene Schölla macht zur Zeit eine Ausbildung als Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung. Eigentlich wollte sie Veranstaltungskauffrau werden, doch nach der 10. Klasse am Gymnasium ergriff sie - trotz ihres "zarten Alters" von 16 Jahren die Gelegenheit beim Schopf und ging ins 1. Ausbildungsjahr.

Die Arbeit in Logistikbranche macht ihr Spass, weil sie dort kaufmännisch tätig ist und viel mit Menschen zu tun hat. Fiene ist nicht auf den Mund gefallen (durchweg positiv gemeint!) und wird deshalb viel im Kundendienst eingesetzt.

Lest die ganze Berufsbiographie unter Berufsbiographie - Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung.

Stifte sichern Zukunft ist eine Aktion der Bundesagentur für Arbeit in Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen. Die Initiative, die vom
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz und vom Vorstand der Bundesagentur für Arbeit
Raimund Becker am Ende Mai am Berliner Brandenburger Tor vorgestellt wurde, soll Unternehmern die heutige Jugend näher bringen und die Bereitschaft, noch mehr Ausbildungsplätze zu schaffen, gerade auch für junge Leute, die sich nicht mit Bestnoten bewerben, erhöhen. Dafür wird aktiv Aufklärungsarbeit für Firmen geleistet und dazu aufgefordert, mit einem Portrait auf der Internetseite die Aktion zu unterstützen. 

Das Programm wird begleitet von einer "Stifte Tour" durch viele Städte Deutschlands, auf der man sich bei der jeweiligen Agentur für Arbeit und anderen Orten über lokale Unternehmen informieren kann. Mehr dazu auf der Seite http://www.stifte-sichern-zukunft.de/. 

Diese Woche stellt sich Joachim Koch unseren Mitgliedern vor und erzählt, wie er von der Hauptschule über die mittlere Reife und schließlich einem Wirtschaftsgymnasium zu seinem Beruf "Koch" gekommen ist. Dabei hat ihm eine Freundin tatkräftig geholfen, bewerben musste er sich aber doch alleine.

Die Arbeit in der Gastronomie ist für ihn mit Vor- und Nachteilen verbunden, vor allem was seinen Freundeskreis betrifft.

Lest die ganze Berufsbiographie unter Berufsbiographie - Koch.

In dem Forschungsbericht "Was ist gute Arbeit" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales geht es um die "Anforderungen an den Berufseinstieg aus Sicht der jungen Generation". Bei der Umfrage zeigte sich, dass sich die Normalbiographie (Übergang Ausbildungs/Studium zu unbefristetem Arbeitsverhältnis), wie wir sie von früheren Generationen kennen, verabschiedet und dass der Berufseinstieg oft über Umwege geschieht. Ein Viertel der 18 bis 34-jährigen bleibt sogar ganz in dem Übergang stecken.

Den Bericht in Kurz- und Langfassung findet ihr auf den Seiten des BMAS: Forschungsbericht - Was ist gute Arbeit? 

Die Ausbilder-Community foraus.de bietet zum Thema "Auswahl von Auszubildenden" zwei Online-Seminare an. Es geht um folgende Themen:

• Auswahl von Auszubildenden durch Assessment Center - ein Praxisbeispiel
  
• Erfahrungs- und Ideenaustausch rund um das Instrument Assessment Center in der Bewerberauswahl von Auszubildenden
• Einsatzmöglichkeiten für elektronische Eignungstests im Bewerberverfahren
• Beispiele für Anwendungen in der Praxis

Das Seminar wird in einem virtuellen Klassenzimmer abgehalten und wird kostenlos für foraus.de Mitglieder angeboten. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Ausbilder pro Sitzung begrenzt. Die Moderation übernimmt Dipl. Kaufmann Thorsten Tooren.

Beginn: 02.06.2008
Ende: 12.06.2008 

Mehr zum Online-Seminar "Auswahl von Auszubildenden" und die Anmeldung auf der Seite foraus.de.

Wir haben alle gewusst, was passieren wird…und wie wir es doch noch verhindern können!

In Nachgang zu seinem in vielerlei Hinsicht aufrüttelnden Film liegt Al Gores „Eine unbequeme Wahrheit“ auch als Buch vor. Gore verbindet dabei nachvollziehbare Darstellungen über die drohende Klimakatastrophe mit Erläuterungen seiner Biografie. Dadurch gewinnt das Buch an Glaubwürdigkeit und vor allem die persönliche Motivation des Autors werden sehr deutlich und hinterlassen nachhaltige Eindrücke. Dringend zu empfehlen – auch wenn man schon lange kein Buch mehr gelesen hat. Die vielen beindruckenden Bilder bleiben wesentlich stärker im Gedächtnis als der Film. Lesen! Lesen! Lesen!

Eine unbequeme Wahrheit: "Die drohende Klimakatastrophe und was wir dagegen tun können" von Al Gore (Autor), Richard Barth (Übersetzer), Thomas Pfeiffer (Übersetzer), Broschiert: 325 Seiten, Riemann Verlag, 19,95 €

Doch statt in ein Gefühl der Hilflosigkeit zu verfallen, kann man *ganz konkret selbst aktiv* werden: Bäume pflanzen – Klima retten – so einfach kann es sein!

Die azubi.net-Redaktion möchte Euch alle bitten, diese Idee in Eure Berufsschule und Eure Betriebe zu tragen, denn wir haben es selber in der Hand. Alles, was Ihr wissen müsst ist hier abrufbar: http://www.plant-for-the-planet.org/ - außerdem: der Aktionsflyer.

Natürlich berichtet azubi.net gerne darüber, wenn Ihr in Eurem Umfeld eine Aktion startet!

Jetzt gibt es für Unternehmen die Möglichkeit, unter jobs4azubis eigenständig Ausbildungsplätze einzustellen!

Auch Azubis können nun über eine Suchfunktion auf jobs4azubis nach freien Ausbildungsplätzen und Einsteigerstellen suchen.

Ausbildungsstellen

Einsteigerstellen

Der Seneca-Preis 2007/08 von der Zeitbild Stiftung prämiert die besten Ideen, Konzepte und Projekte, die Jugendliche in Ausbildung und Beruf bringen und sie fit für die Wirtschaft machen. Schulen sind aufgerufen, vor Ort z. B. mit Unternehmen oder Medien, Arbeitsagenturen, IHKs, Jugendeinrichtungen, Handwerkskammern oder Gewerkschaften zusammenzuarbeiten. Rund 260 Schulen haben sich mit Best-Practice-Beispiele zum Thema Berufs- und Ausbildungsvorbereitung in Schulen im Jahr 2006 beworben. Der Seneca-Preis ist mit Geld- und Sachpreisen dotiert.

Lehrkräfte können bis zum 30. Mai 2008 ihre Vorschläge einsenden. Mehr Informationen und Rahmenbedingungen auf www.jugend-und-ausbildung.de.

Den 1. Mai, Tag der Arbeit und "Internationaler Kampftag der Arbeiterklasse", gestalten viele Gewerkschaften wie IG Metall, ver.di und Transnet mit Demonstrationen und Kundgebungen. Interessenvertretung findet auch in der Ausbildung statt. In der Jugend- und Auszubildendenvetretung (JAV) engagieren sich Auszubildende und junge Beschäftigte für die Belegschaft und bei Problemen im Arbeitsalltag. Die JAV, die eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet, ist nach der Schülervertretung eine gute Möglichkeit sich für eigene und fremde Interessen einzusetzen und Erfahrungen im Umgang mit Arbeitsgesetzen, zwischenmenschlichen Konflikten bei der Arbeit und vielen weiteren Problemen zu sammeln. Oftmals macht sich ein ehrenamtliches Engagement auch gut im Lebenslauf.

Mehr zum Thema Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) könnt ihr im Wiki nachlesen.

Heute ist Girls' Day, der Tag im Jahr, an dem Mädchen in klassische Männerdomänen reinschnuppern. Ziel soll sein, Mädchen und junge Frauen für männer-dominierte Berufe zu begeistern und sie in ihrer Berufswahl zu fördern. "Vor allem technische Unternehmen, Betriebe mit technischen Abteilungen und Ausbildungen, Hochschulen und Forschungszentren öffnen am Girls'Day ihre Türen für Schülerinnen der Klassen 5 bis 10. In Werkstätten, Büros und Laboren bietet sich eine hervorragende Gelegenheit für Mädchen, Einblick in die Praxis verschiedenster Bereiche der Arbeitswelt zu gewinnen und Kontakte herzustellen."

Schön ist, dass es bereits einige Initiativen für Jungs gibt, denn genauso wie Mädchen auch in Männerberufen arbeiten sollen, werden Jungs in Frauenberufen gebraucht.

Mehr zum Girls' Day und dem Konzept dahinter kann man auf www.girls-day.de nachlesen.

Wir freuen uns, unser kostenloses Angebotspaket für euch erweitern zu können: Ab dem 15.04.2008 bieten wir euch zahlreiche Ausbildungs- und Berufseinsteigerstellen auf azubi.net - der Azubi-Seite Nr.1 - an.

Zusätzlich zum breitgefächerten Informations- und Ratgeberangebot in Community, Wiki, News und Forum findet ihr Ausbildungsstellen und Berufseinsteigerstellen bei uns. Das Angebot richtet sich sowohl an Ausbildungsplatzsuchende (Schüler, Abgänger, Wechsler) als auch an Berufseinsteiger (Ausgelernte, Hochschulabsolventen, Jungangestellte). Durch die komfortable Branchensuche und die Möglichkeit, die Treffer regional einzugrenzen, gelangt ihr schnell zu den Ausschreibungen, die in Zusammenarbeit mit Jobware, dem Karriere-Portal für qualifizierte Fach- und Führungskräfte, angeboten werden.

Sobald ihr eure Stelle gefunden habt, gilt es die Bewerbung zu schreiben und im Vorstellungsgespräch zu glänzen. Tipps und Ratschläge dazu gibt's im Wiki und im Forum. Viel Erfolg!

jobs4azubis - Ausbildungsstellen

jobs4azubis - Berufseinsteigerstellen

Im Rahmen ihrer Diplomarbeit führt die Studentin Sonja Sünkel von der FH Salzburg eine qualitative Befragung zum Thema Mobbing in der Ausbildung durch. Da wir in unserem Forum immer wieder von Mobbingvorfällen in der Ausbildung hören, rufen wir zur Teilnahme auf. Der Fragebogen untersucht die Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen des Mobbings in der Ausbildung. Die Ergebnisse sollen der Entwicklung von Gegenmaßnahmen dienen.

Die Befragung ist anonym, weder Betrieb noch euer Namen müssen genannt werden. Den Fragebogen im Word-Format könnt ihr bei uns runterladen. Bitte sendet den Fragebogen an folgende E-Mail-Adresse: ssuenkel.bwi2004@fh-salzburg.ac.at

Vielen Dank!

jetzt in 10 Städten zeitgleich
(München, Frankfurt, Köln, Ruhrgebiet, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg, Münster und Hannover)

Am Mittwoch, den 07. Mai 2008 werden über 100.000 junge Menschen bundesweit die letzte schriftliche Prüfung ihrer Ausbildungszeit ablegen.

Dies gilt es natürlich kräftig zu feiern: Auf der Party zum IHK-Abschluss Sommer 2008 haben Prüflinge aller IHK- Ressorts noch am Tag ihrer letzten Prüfung die Chance mit ihren Freunden, Kollegen und anderen partygeneigten Menschen, den Abschluss ihrer Ausbildung gebührend zu feiern.

Denn in 10 Städten zeitgleich finden die inoffiziellen Abschlussparties aller Azubis und Ihrer Freunde statt. Nach den großen Erfolgen der letzten Veranstaltungen möchte MPP-Events auch diesmal wieder in ganz Deutschland allen Prüflingen eine unvergessliche Partynacht bieten und die Möglichkeit geben, sich nach den anstrengenden Prüfungen selbst und vor allem gemeinsam zu feiern.

Bereits um 19 Uhr beginnt die After Test Party in den jeweiligen Discotheken (Berlin & Nürnberg – 20.00 Uhr), um euch und euren Freunden die Wartezeit zu verkürzen. Natürlich wird die Abschlussparty erst in den Morgenstunden enden. (alle Infos www.ihk-party.de)

GUTSCHEINE für ermäßigten Eintritt gibt’s weiter unten.

01. MUENCHEN: Discothek M-Park, Landsberger Str. 169

02. BERLIN Discothek Dante , Am Hackeschen Markt

03. KOELN Discothek Omega, Hohenzollernring 79-83

04. FRANKFURT Discothek MTW, Nordring 131, 63067 Offenbach

05. RUHRGEBIET Discothek Nightrooms Dortmund, Hansastr. 5-7

06. HAMBURG Discothek Herzblut, St. Pauli, Reeperbahn 50

07. NUERNBERG Discothek WON - World of Nightlife, Kohlenhofstr. 1a

08. LEIPZIG Discothek Volkspalast, Puschstrasse 10

09. HANNOVER Discothek Zino Bar, Otto-Brenner Str. 9

10. MUENSTER Discothek Heaven, Hafenweg 31

Gutschein

Einfach eine E-Mail an gutschein@ihk-party.de schicken, und die gewünschte Stadt angeben, und Ihr bekommt einen Gutschein per E-Mail für ermäßigten Eintritt (2,- € Ermäßigung auf den Eintrittspreis).


Weiterführende Links

• www.ihk-party.de
• www.mpp-events.com
• www.azubi-events.de

Ihr möchtet anderen etwas Gutes tun? Sucht ihr nach einer Praktikums- oder FSJ-Stelle? Interessiert ihr euch für ehrenamtliche Tätigkeiten oder möchtet Geld- und Sachspenden leistet? Wendet euch an Helpedia.org! Helpedia ist ein Online-Verzeichnis mit Infos und Adressen von gemeinnützigen Organisationen, Stiftungen, sozialen Einrichtungen und vielen weiteren nicht-kommerziellen Organisationen. Die Website schafft Ordnung im Wirrwarr und hilft euch, eure Hilfe und Spenden an den richtigen Mann zu bringen. Ihr könnt deutschlandweit und regional begrenzt nach unterschiedlichen Schlagwörter und Kategorien suchen. Gerade für junge Bewerber kann eine ehrenamtliche Tätigkeit, in der man viel über Menschen und Arbeit lernt, ein Plus in der Bewerbungsmappe sein.

Mehr Informationen über Helpedia und die Suchmaske auf helpedia.org.

Am 11.04. hält Herr Klaus-Peter Jansen um 11 Uhr einen Vortrag zu dem Thema "azubi.net - Berufsorientierung und Praxiswissen im Web" auf der Messe. Außerdem wird Creos Lernideen und Beratung GmbH, das Unternehmen hinter azubi.net, dort weitere Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung präsentieren, z.B. das externe Ausbildungsmanagement für Betriebe und kaufmänn. Qualifizierungsmodule (Förderung mit Bildungsgutschein möglich).

Öffnungszeiten der go future:
am Mittwoch 09.04.2008, 09.00 bis 15.00 Uhr
am Donnerstag 10.04.2008, 09.00 bis 19.00 Uhr
am Freitag 11.04.2008, 09.00 bis 13.00 Uhr

Mehr Informationen und Anreisetipps auf der Übersichtsseite der Go@Future.

"Was möchtest du später mal machen?" Wer diese Frage mit einem "irgendwas mit Medien" oder "keine Ahnung, mal schau'n" beantwortet, wird oft schief angeschaut. Das Thema berufliche Orientierung nimmt nicht nur im Freizeit- und Schulbereich einen großen Platz ein, auch auf azubi.net möchten wir euch bei der Berufsorientierung unterstützen. Ist eine Berufsausbildung für mich das richtige? Welche Möglichkeiten gibt es, und wie kann ich meine Interessen und Stärken am besten einsetzen?

Zu eurer Orientierung haben wir einen Artikel für das Ausbildungswiki verfasst, der euch einen ersten groben Überblick geben soll. Wir werden das Thema Berufsorientierung für Auszubildende kontinuierlich ausbauen und freuen uns auf eure Wünsche und Anregungen im Forum und in der Community!

Mit dem "Speedtest" hast du die Möglichkeit, deine Schreibgeschwindigkeit zu testen. Natürlich wirst du kein 100% korrektes Ergebnis erhalten, aber zumindest einen Anhaltspunkt der dir sagt, wo du ungefähr liegst. Dein Ergebnis kannst du nach der Auswertung gerne in der Gruppe "Speedtest- Wie schnell bist Du?" einbinden, so kannst du über einen längeren Zeitraum deine Schreibgeschwindigkeit beobachten und dich mit anderen MitAzubis messen.

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, mit der du deine Schreibgeschwindigkeit und das 10- Fingerschreibsystem verbessern kannst. Eines der erfolgreichsten Lernprogramme ist der „Schreibtrainer online“, ein kostenloses webbasierendes Lernprogramm für Schule, Beruf oder einfach zum Spaß.

Das Bundeskabinett hat am 20. Februar 2008 den "Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Ausbildungschancen förderungsbedürftiger junger Menschen", besser bekannt als Ausbildungsbonus, beschlossen. Damit erhalten Unternehmen, die jungen Menschen mit unterdurchschnittlichen Realschul- und Hauptschulabschlüssen und Altbewerbern zusätzliche Ausbildungsplätze anbieten, je nach Förderungsbedarf zwischen 4.000 und 6.000 Euro. Mit dieser Initiative sollen laut BMAS 100.000 Ausbildungsplätze bis 2010 geschaffen werden. Zu diesem Thema gibt es auch kritische Meinungen, z.B. von Martins Wansleben, Geschäftsführer der DIHK, der skeptisch gegenüber der Art und Weise der Förderung ist.

Mehr zum Ausbildungsbonus auf den Seiten des Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Im Bochumer Patensystem "Kirinia" stellen sich ehrenamtlich engagierte Bürger jungen Menschen zur Seite. Oftmals wird die Ausbildung und der berufliche Werdegang von Eltern und Bekannten nur unzureichend unterstützt und in schwierigen Zeiten der Ausbildung, z.B. bei Prüfungen oder Ärger im Betrieb, sinkt die Motivation in den Keller.

Das Projekt Kirina möchte bei Problemen Unterstützung geben und stellt daher schon in der Schulzeit Kontakte zwischen Jugendlichen und Paten her. Über individuelle Interessen und Merkmale der Jugendlichen finden die Paten Zugang und schaffen eine Vertrauensbasis für die weitere Zusammenarbeit. Der Großteil der Arbeit besteht aus Gesprächen, die in regelmäßigen oder unregelmäßigen Abständen stattfinden um die Auszubildenden auf ihrem Weg zu stabilisieren und zu unterstützen.

Mehr über das von der evangelischen Kirche Bochum getragene Projekt auf www.kirina-bochum.de.

Auf weibliche Bewerber mit Kindern kommen neue Anforderungen in Bewerbungsgesprächen zu. Personalverantwortliche fragen laut eines Berichts von sueddeutsche.de immer öfter nach der Betreuung der Kinder am Vor- und Nachmittag. Hilft die Oma und manchmal eine gute Freundin aus? Oder gibt es einen sicheren Kitaplatz, wohlmöglich mit nachmittäglicher Betreuung? Gerade im Krankheitsfall des Kindes ist für Unternehmen eine verlässliche Betreuung wichtig, denn normalerweise lassen sich Mütter für ihre kranken Kinder selbst krank schreiben und fallen somit für das Unternehmen aus.

Wer auf Fragen nach der Betreuungssituation gekonnt und souverän antworten möchte, kann sich Tipps und Anregungen in dem Artikel "Berufsanforderung: Kita-Platz" holen. In der Bildergalerie findet ihr auch kreative Bewerbungsbeispiele für junge Menschen.

Wie die IHK-Bielefeld schreibt, gibt es seit Sommer 2007 eine bundeseinheitliche kaufmännische Abschlussprüfung. Das bedeutet, dass alle kaufmännischen und kaufmännisch-verwandten Abschlussprüfungen in derselben Struktur ablaufen:

1. Alle Prüfungen haben eine einheitliche Prüfungsstruktur. Das Kernfach wird offen (ungebunden) geprüft, die beiden übrigen Fächer werden maschinell auswertbar geprüft.
2. Die Prüfung eines Berufes wird zweitägig durchgeführt, wenn in der Ausbildungsordnung eine Sollprüfungszeit von mehr als 240 Minuten ausgewiesen wird. Am Vormittag des ersten Prüfungstags wird das Kernfach geprüft, am Nachmittag des zweiten Prüfungstags die übrigen Fächer.
   

Weißt du was Beraterpommes sind? Was steckt hinter dem Satz "Hey Droog, die Knödelfee macht ewig Münzmalle"?. Und was soll ein Blechpickel sein? Auf süddeutsche.de gibt es ein kurzweiliges Quiz zum Thema Jugendsprache. Selbst für "junge Hüpfer mit massig Streetability" dürften einige Nüsse schwer zu knacken sein.

Auf geht's zum Quiz! 

Der gesamte Artikel ist auf der Interseite der ZEIT abrufbar.

Wir freuen uns euch mit einem neuen, frischen Look begrüßen zu dürfen!

Viele Stunden haben wir im Hintergrund gewerkelt und können euch nicht nur ein neues Design für die Community und das Forum präsentieren, sondern auch einen völlig neuen Bereich auf der Seite: Das Azubi-Wiki! Dort findet ihr nützliche Artikel und Tipps zu allen Themen rund um die Ausbildung. Eine Vielzahl von Einträgen könnt ihr schon lesen. Das Prinzip eines Wikis ist, dass jeder mitmachen, Beiträge schreiben und ergänzen kann.

Wenn ihr Euch also irgendwo gut auskennt, haut in die Tasten und lasst es andere wissen!

Das neue Design hilft leichter und intuitiver zu navigieren und zwischen den Bereichen Community, Forum, Wiki und News zu springen. Dabei wirkt gerade die Community aufgeräumter und einfacher. Pink und Green (vielen Dank für eure Mitarbeit, Leute!) werden durch zwei neue Gesichter abgelöst, denen bisher Namen fehlen. Wir laden euch daher herzlich ein, Namensvorschläge einzureichen und uns Rückmeldungen zum neuen Design zu geben. Dafür haben wir in der Community die Gruppe "Neues Design 2008" eingerichtet.

Das azubi.net Wiki und das neue Design bleiben aber nicht die letzten Veränderungen auf azubi.net. Wir arbeiten weiter im Hintergrund um euch nützliche Dienste anzubieten und hoffen, dass euch die Site genauso viel Spass macht wie uns. Wir sehen uns in der Azubi Community Nr.1!

azubi.net - Community, Wiki, Forum, News

Unter der Federführung der Bildungsministerin Annette Shavan (CDU) hat die Bundesregierung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ressorts eine Qualifizierungsiniative beschlossen. Das Programm beinhaltet Förderungen in vielen Bereichen der Jugend und Bildung, vor allem der Ausbildungsbonus, bei dem Ausbildungsplätze mit bis zu 6000 EUR für sog. Altbewerber bezuschusst werden. Darüber hinaus werden die ausbildungsbegleitenden Hilfen intensiviert, Ausbildungspaten unterstützt und die Berufsberatung verbessert.

Mehr zum Programm "Aufstieg durch Bildung" auf den Seiten des BMBF.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat eine Statistik über die durchschnittliche Ausbildungsvergütung im Jahr 2007 herausgegeben. Auszubildende bekommen demnach durchschnittlich 644 € West / 551 € Ost brutto im Monat (+2,4% / 2,8% zum Vorjahr). Damit verdienen Auszubildende in den neuen Bundesländern 86% von dem, was in den alten Bundesländern gezahlt wird. Neben der regionalen Verteilung gibt es auch einen erheblichen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Dies ist vordergründig auf die Ausbildungsberufe zurückzuführen, die vom jeweiligen Geschlecht ausgeübt werden.

Die gesamte Statistik könnt ihr in Kurz- und Langform mit Schaubildern auf den Seiten des Bundesinstituts für Berufsbildung nachlesen.

Auf der Website www.englischlehrer.in findet ihr 400 Arbeitsblätter für den Englischunterricht in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Neben altbekannten Arbeitsblättern aus der Schule und Textbausteinen findet ihr interessante Übungen zu Musik, Songtexten und Links zu Sprachchats. Alle Arbeitsblätter liegen im PDF vor und sind kostenlos zum Runterladen und Ausdrucken verfügbar.

Mehr Informationen zu den kostenlosen Englischmaterialen auf www.englischlehrerin.de.

Das Team des Bundeswettbewerbs Fremdsprachen, sucht motivierte und engagierte Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler beruflicher Schulen, die in einem Wettbewerb zeigen wollen, dass sie sich international präsentieren können. Teilnehmen können Gruppen mit mindestens zwei und höchstens zehn Gruppenmitgliedern. Sie müssen sich in der beruflichen Erstausbildung befinden und dürfen bei Abgabe der Arbeit nicht älter als 25 Jahre sein. Neben Geld und Sachpreisen können unter anderem auch Stipendien für Sprachkurse gewonnen werden. Anmeldeschluss am 31.Januar 2008!

Weitere Informationen und Teilnahmebedingungen findet ihr bei dem Team Beruf Bundeswettbewerb 2008!

Einstiegsqualifizierungen (EQJ) sind von der Bundesregierung geförderte Maßnahmen (meist Langzeitpraktika in einem Betrieb), die Jugendlichen helfen sollen in Ausbildung zu kommen. Die Betriebe können die Bewerber beschnuppern - und andersum. Das hilft Hürden abzubauen und Vertrauen aufzubauen. Praktikumsvergütung und Sozialabgeben werden dabei vom Bund übernommen. So wird die Bereitschaft bei den Betrieben erhöht bei den Maßnahmen mitzumachen.

Laut dem letzten Zwischenbericht gelang es 3/4 der EQF-geförderten Jugendlichen nach dem Praktikum einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Besonders Migranten helfe dieser Weg in eine Ausbildung, so die Studie.

Mehr über die Einstiegsqualifierung und genaue Zahlen und Fakten findet ihr auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Die Stiftung Nordlicht aus Kiel vergibt Stipendien für Jugendliche, die sich gesellschaftlich, kulturell oder im Bereich der Völkerverständigung engagieren. Wenn du also zum Beispiel Jugendgruppen leitest oder in Alten- oder Behindertenheimen ehrenamtlich mithilfst, hast du gute Chancen. Möglich sind Auslandssemester, Famlienaufhenthalte und Schülerpraktika in den USA, Südafrika, Frankreich, England und Mexiko. Bewerbungsschluss ist der 31. Dezember 2007, also ran an die Bewerbungsunterlagen und noch diese Woche zur Post.

Mehr zum Thema und Vordrucke für die Bewerbung auf Nordlicht Stipendium.

Das aus den USA stammende Konzept der "Teen Courts" ist seit einigen Jahren auch in Deutschland im Einsatz. Dabei werden Straftäter, die jugendtypische Straftaten wie Ladendiebstahl, Körperverletzung und Schwarzfahren begangen haben, von der Staatsanwaltschaft an das Schülergericht überstellt. Die vorher geschulten Schulrichter beraten gemeinsam mit den Straftätern über die weiter Vorgehensweise. Die Verhandlung wird auf Augenhöhe geführt und oftmals werden keine Strafen verhängt, sondern die Täter werden aufgefordert sich bei den Opfern zu entschuldigen und über die Tat zu sprechen. Die Rückfallquote der Täter ist geringer als bei "ordentlichen Gerichten", weil die Täter sich fair behandelt fühlen.

Mehr zu den Justizhelfern auf SPIEGEL Online.

Auf die Teilnahme an einem Assessment Center sollten sich nicht nur Studierende vorbereiten. Auch größere Unternehmen wie Versicherungen und Banken greifen immer öfter auf dieses Verfahren zur Bewerberauswahl für ihre Ausbildungsplätze zurück. Dabei geht es in ein- oder mehrtägigen Auswahlverfahren darum, dass die Bewerber in Konkurrenz zueinander eine Vielzahl von Aufgaben lösen. Die durchführenden Mitarbeiter (meist aus der Personalabteilung) möchten euch und eure Arbeitsweise kennenlernen. Damit ihr in dieser besonderen Situation einen klaren Kopf bewahren und souverän auftreten könnt, stellen wir euch in unserer Rubrik "Rund um die Ausbildung" einen Ratgeberartikel mit vielen nützlichen Informationen und Links bereit.

Ab geht's zum Artikel: Assessment Center in der Ausbildungsplatzvergabe

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zeigt in einem Artikel, dass der wirtschaftliche Aufschwung in Deutschland die Ausbildungsmarktsituation verbessert hat: "Gegenüber 2006 standen den Arbeitsagenturen 57.200 betriebliche und außerbetriebliche Ausbildungsplätze mehr zur Verfügung (+12,5 %). Allerdings geht der Aufschwung in den meisten Großstädten an vielen Lehrstellenbewerbern vorbei. Dabei werden in den Ballungszentren im Schnitt mehr Ausbildungsplätze als auf dem Land angeboten und die Konzentration der großstädtischen Angebote auf die Dienstleistungsberufe kommt den Berufswünschen der meisten Jugendlichen entgegen. Doch werden die Ausbildungsplätze der Großstädte auch von mobilen Jugendlichen aus dem Umland umworben und offenbar auch oft an diese vergeben."

Mehr über die Statistik auf den Seiten des BIBB. Seid ihr für euren Ausbildungsplatz umgezogen oder würdet ihr einen Umzug in Kauf nehmen? Diskutiert mit uns in der Community.

Die Azubi- und Studientage Hannover finden am 23./24. November 2007 auf dem Messegelände statt. Wie bereits in Frankfurt, könnt ihr euch auch dieses Mal bei Unternehmen, Hoch- und Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Ausstellern über Ausbildungen, Studiengänge und alternative Wege in den Beruf informieren. Die Veranstaltung richtet sich an Schüler der Jahrgangsstufen 8 bis 13 und weitere Interessierte. Der Eintritt ist kostenfrei.

Eine Veranstalterliste, Anfahrtsskizzen und weitere Infos findet ihr auf den Seiten der

azubi- & studientage Hannover 2007.

Zum 1. Oktober 2008 wird - nach zuletzt 2002 - das Bafög um 10% erhöht. Zugleich sollen die Elternfreibeträge, die für die Förderung entscheidend sind, um 8% steigen. Damit klettert der Höchssatz auf über 600 EUR im Monat und mehr junge Menschen können Bafög beantragen als zuvor. Falls ihr nach der Ausbildung ein Studium anstrebt, könnte die Erhöhung ein zusätzlicher Anreiz sein.

Mehr zum Bafög und einen aktuellen Bafögrechner findet ihr auf www.bafoeg-rechner.de.

Ab sofort können sich Schüler und Auszubildende zwischen 16 und 20 Jahren bei der gemeinnützigen zis Stiftung für Studienreisen um ein Stipendium bewerben. Die Stipendiaten erhalten 500 Euro und müssen dafür bereit sein, allein und für mindestens vier Wochen ins Ausland zu reisen, um dort ein selbst gewähltes Studienprojekt zu verfolgen.

Die Bewerbungsfrist läuft ab November 2007 bis 15. Februar 2008!

Weitere Informationen und Bewerbungsunterlagen können bei zis angefordert oder auf www.zis-reisen.de abgerufen werden! Dort finden sich auch Anregungen für Reisthemen!

Für die Besucher der YOU2007 in Berlin haben wir uns ein richtiges Schmankerl ausgedacht. Wer bei Neuregistrierung den Code you07 eingegeben hat, konnte einen von drei iPod Shuffle absahnen.
Hier sind die glücklichen Gewinner:
Daljana Karloff, Vanessa Goihl und Philipp Kraus.

Herzlichen Glückwunsch!

jetzt in 8 Städten zeitgleich
(München, Frankfurt, Köln, Ruhrgebiet, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg)

Am Dienstag, den 20. November 2007 werden 100.000 junge Menschen bundesweit die letzte schriftliche Prüfung ihre Ausbildungszeit ablegen.

Denn in 8 Städten zeitgleich finden die inoffiziellen Abschlussparties aller Azubis und Ihrer Freunde statt. Nach den großen Erfolgen der letzten Veranstaltungen möchte MPP-Events auch diesmal wieder in ganz Deutschland allen Prüflingen eine unvergessliche Partynacht bieten und die Möglichkeit geben, sich nach den anstrengenden Prüfungen selbst und vor allem gemeinsam zu feiern.

Bereits um 19 Uhr beginnt die After Test Party in den jeweiligen Discotheken (außer Nürnberg – da 20.00 Uhr), um euch und euren Freunden die Wartezeit zu verkürzen. Natürlich wird die Abschlussparty erst in den Morgenstunden enden. (alle Infos www.ihk-party.de)

GUTSCHEINE für ermäßigten Eintritt gibt’s weiter unten.


1. MUENCHEN: Discothek M-Park, Landsberger Str. 169


2. BERLIN Discothek Matrix , Warschauer Platz 18


3. KOELN Discothek Omega, Hohenzollernring 79-83


4. FRANKFURT Discothek MTW, Nordring 131, 63067 Offenbach

5. RUHRGEBIET Discothek Nightrooms Dortmund, Hansastr. 5-7


6. HAMBURG Discothek Herzblut, St. Pauli, Reeperbahn 50


7. NUERNBERG Discothek WON - World of Nightlife, Kohlenhofstr. 1a


8. LEIPZIG Discothek Nachtcafe, Petersstr. 39-41

GUTSCHEINE
Einfach eine E-Mail an gutschein@ihk-party.de schicken, und die gewünschte Stadt angeben, und Ihr bekommt einen Gutschein per E-Mail für ermäßigten Eintritt (2,- € Ermäßigung auf den Eintrittspreis).


Weiterführende Links

• www.ihk-party.de
• www.mpp-events.com
• www.azubi-events.de

Europas größte Jugendmesse, die YOU, öffnet auch in diesem Jahre ihre Pforten. Vom 26. bis 28. Oktober stehen auf dem Messegelände in Berlin schwerpunktmäßig Outfit, Sport und Lifestyle auf dem Programm. Für Auszubildende und welche, die es noch werden wollen, dürfte besonders die Halle 22B interessant sein. Dort geht es um Zukunft & Karriere und Ausbildung.

Außerdem findet ihr auf dem Messegelände die „Tage der Berufsausbildung“, die von der IHK und HWK Berlin veranstaltet werden. Der Eintritt beträgt 4 Euro, mit der YOU-Eintrittskarte kommt ihr kostenlos in die Halle.

Weitere Infos auf der Seite der YOU.

Am 26. und 27. Oktober 2007 finden in Halle 4 der Messe Frankfurt die Azubi- und Studientage statt. Die Veranstaltung richtet sich an Schüler der Jahrgangsstufen 8 bis 13 und Interessierte, die sich bei Unternehmen, Hoch- und Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Ausstellern über Ausbildungen, Studiengänge und alternative Wege in den Beruf informieren wollen. In den zwei Tagen könnt ihr euch bei freiem Eintritt zwischen 9.00 und 16 Uhr Vorträge anhören, mit namenhaften Ausstellern ins Gespräch kommen und das attraktive Rahmenprogramm genießen.

Detaillierte Informationen und Anfahrtswege findet ihr auf der Internetseite der azubi- & studientage Frankfurt 2007.

Mit dem neuen Programm „Freiwilligendienste machen kompetent“ will das Bundesfamilienministerium die Ausbildungs- und Berufschancen benachteiligter Jugendlicher verbessern. Durch ein freiwilliges Soziales und Ökologisches Jahr sollen die Jugendlichen Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt erwerben, um ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu steigern.

Hier erfahrt ihr mehr über das neue Programm: „Freiwilligendienste machen kompetent!“

4000 Auszubildende in den 25 wichtigsten Ausbildungsberufen wurden in Rahmen des DGB Ausbildungsreport befragt. Spitzenreiter des Ausbildungsranking sind die Industriemechaniker und die kaufmännischen Berufe. Die IT- Systemspezialisten, Fachinformatiker und Elektroniker landeten in diesem Jahr nur im Mittelfeld. Nach Aussage der Befragten bildeten die Gastronomieberufe, Gärtner und Maler die Schlusslichter dieser Befragung.

Die komplette Version des Ausbildungsreports steht auf der Webpräsenz des DGB: ausbildungsreport 2007

Ab jetzt gibt es ein neues Highlight in der Community! Das azubi.net Lernzentrum bietet Dir die Möglichkeit gemeinsam mit anderen MitAzubis zu lernen, Lerninhalte auszutauschen, selbst anzulegen und Dich auf wichtige Prüfungen vorzubereiten! Da sich das Lernzentrum noch in der Beta-Phase befindet, war das noch lange nicht alles an Lerninhalten! Immer wieder werden wir euch viele neue und interessante Inhalte zur Verfügung stellen! Also, reinschauen lohnt sich!

Höchstdotierter Preis für nachhaltige Bildung mit internationaler Jury.

Das Zentrum für empirische pädagogische Forschung (zepf) der Universität Koblenz Landau, Campus Landau, und die Schülerhilfe, Gelsenkirchen, zeichnen mit dem Deutschen Innovationspreis 2007 gemeinsam herausragende Initiativen und Projekte an allgemein- und berufsbildenden Schulen aus. Die beiden Einrichtungen wollen damit Lehrer und Schüler anregen, innovative Projekte und Initiativen an Schulen zu entwickeln und umzusetzen.

Als innovativ gelten u.a. Initiativen und Projekte, bei denen bislang angewandte Ansätze in einem unüblichen Zusammenhang zur Anwendung kommen. Ebenso werden bisher nicht bekannte und unkonventionelle Umsetzungen von Maßnahmen als innovativ bewertet. Die Verbesserungen können sich auf das (Fach-)Wissen, die Kenntnisse sowie den Wissenszuwachs von Schülerinnen und Schülern aber auch auf die Erweiterung der methodischen und sozialen Kompetenzen oder der Bildungschancen beziehen.

Die Ausschreibung richtet sich an Lehrer, Referendare, Lehramtsstudenten, aber auch an Schulen sowie Kooperationen zwischen Schulen und Universitäten oder außerschulischen Partnern wie Unternehmen und Forschergruppen. Die Jury bilden renommierte und zugleich international anerkannte Wissenschaftler aus den Bereichen Pädagogik und Pädagogische Psychologie.

Einsendeschluss für die Arbeiten ist der 30.10.2007.

Weitere Informationen über den „Deutschen Innovationspreis für nachhaltige Bildung 2007“

Im FORUM findet ihr in über 8.000 Beiträgen viele nützliche Tipps, Meinungen und Erfahrungen rund um das Thema Geld, Ausbildung und Rechte & Pflichten. Einfach oben auf der azubi.net-Seite auf den Eintrag FORUM klicken, kostenlos anmelden und ab geht´s.

Es ist soweit! Für viele hat heute die Ausbildung begonnen, mit vielen neuen Eindrücken und gemischten Gefühlen. Wie war es bei dir? Schildere uns deine ersten Erfahrungen in der Firma, in der Gruppe "Mein 1. Ausbildungstag"! Wir sind gespannt auf eure Storys!!

Wer noch nicht Mitglied ist, schnell anmelden und los gehts!

Nun ist es soweit! Unsere azubi-community läuft und wir freuen uns auf viele neue Mitglieder. Beitreten kann jede(r) Auszubildende, der oder die eine Berufsschule oder Ausbildungsbetrieb besucht, besucht hat oder besuchen möchte. Wir freuen uns auch über Betriebe und Ausbilder/innen die mit ihrem Fachwissen die Community bereichern. Die Mitgliedschaft bei azubi.net ist kostenfrei und hat zahlreiche Vorteile, finde es selbst heraus!
Also, worauf wartest Du noch? Bring Dich ein und gestalte die azubi-community mit!

Zu einer Bewerbung gehört zum einen die Bewerbungsmappe - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und eventuell Deckblatt, Praktikabescheinigungen und anderweitigen Referenzen – zum anderen das Bewerbungsgespräch. Auch ein Telefonat oder ein eignungsdiagnostischer Test bzw. ein Assessment Center, an dem du teilnehmen musst, kann dein erster Bewerbungsschritt sein.

In jedem Fall solltest du dich genauer über das Unternehmen informieren bevor du dich bewirbst. Fast jede Firma hat mittlerweile eine eigene Homepage, auf der du Wichtiges über deinen potenziellen Arbeitgeber nachlesen kannst, z.B. über die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen. Dann kann dein erster Schritt erfolgen, z.B. die telefonische Kontaktaufnahme.

Wenn Du Informationen beispielsweise darüber suchst, was Personaler interessiert, warum der Lebenslauf am wichtigsten ist und wie man ihn gestalten kann, was ein gutes Anschreiben beinhaltet, was Du sonst noch tun kannst, damit Deine Bewerbung nicht aussortiert wird, welche typischen Fragen gestellt werden können, dann klicke einfach auf www.schinka.com oder schaue bei uns unter "Rund um die Ausbildung", Stichwort Bewerbungen nach!

Bei der Vielzahl unterschiedlicher Berufe ist es gar nicht so einfach, sich für einen Beruf zu entscheiden.

• Was gibt es überhaupt alles für Ausbildungsberufe?
• Was genau macht man dort?
• Welcher Beruf passt gut zu mir?
• Wo liegen meine Stärken?

Fragen über Fragen…

Aber zum Glück gibt es eine Menge von Messen, rund um das Thema Berufsausbildung, Zusatzqualifikationen und duale Studiengänge, die Dir bei der Beantwortung deiner Fagen behilflich sein können! Wenn Du wissen möchtest, wann und wo, welche Messe stattfindet, klick einfach hier!

Auch in diesem Jahr bekommen wieder 20 bis 24 Auszubildende die Chance, an exklusiven Manager-Trainings teilzunehmen. Das Trainings- und Beratungsunternehmen Neuland & Partner schreibt nach drei erfolgreichen Durchläufen erneut den Wettbewerb "Azubi der Zukunft" aus. Während des Programms können die ausgewählten Azubis in professionellen Seminaren ihre Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenz entwickeln und erweitern.

Der Wettbewerb ist für Auszubildende aller Fachrichtungen offen. Einzige Voraussetzung: Sie müssen zwischen November 2007 und Februar 2008 in einem Ausbildungsverhältnis stehen. Das Bewerbungsformular und interessante Informationen zum Projekt gibt es im Internet unter www.azubiderzukunft.de. Bewerbungsschluss ist der 10.  August 2007!

Am 16. Juni gehen hunderte Läufer und Walker für die Schaffung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen beim 3. Widufix-Lauf in Kirchlengern an den Start. Der Benefizlauf ist eine Initiative des Kreises Herford.

Nähere Infos gibt es unter: www.widufix-lauf.de

Als Standortpartner bietet Creos ab September 2007 gemeinsam mit der Christiani Akademie(Konstanz) erstmals die Weiterbildung zum Berufspädagogen/-in für Aus- und Weiterbildung (IHK) an. Sie richtet sich an alle in der Ausbildung Tätigen, deren Arbeit in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden ist, weil einerseits pädagogische Fähigkeiten zunehmend gefordert waren und andererseits Ausbildung immer stärker auch wirtschaftlich verantwortet werden muss.

Die neuartige methodisch-didaktische Konzeption ermöglicht es diesen 20 monatigen Fernlehrgang berufsbegleitend durchzuführen. Die sechs Präsenzphasen finden in Bielefeld statt, während die Lernmaterialien als Medien-Mix zusammen mit einer umfassenden Lernbetreuung geliefert werden. Ihr Zeitaufwand umfasst ca. 8 Stunden pro Woche. Alle weiteren Informationen erhalten Sie über den Informationsflyer , diese Präsentation oder von Mensch zu Mensch bei Frau Cansel Sahin (sahin@christiani.de) Wir freuen uns auf Sie!